四种文化：　

　责任文化(hua)(hua)(hua)、精细文化(hua)(hua)(hua)、执行文化(hua)(hua)(hua)、反馈文化(hua)(hua)(hua)

　　为(wei)了进(jin)一步推进(jin)公司(si)芭乐官(guan)网(wang)app下载(zai)建设，公司(si)以落实“责任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行(xing)文(wen)化(hua)和反馈文(wen)化(hua)”为(wei)切入点，强化(hua)员工(gong)践行(xing)公司(si)芭乐官(guan)网(wang)app下载(zai)理念，增强全体员工(gong)和干部队伍的凝聚力(li)(li)和向心力(li)(li)，提升企业的核心竞争力(li)(li)。